Study 세션
리크루팅 세션이란?
| 리크루팅 세션은 차별화된 지원자 경험을 제공하기 위해 모집부터 선발까지 인재확보 전 과정을 직접 설계하고 운영하는 세션입니다. |
세션의 목적
| ▪ 전문성 높은 인재확보 프로세스를 설계하고, 운영함으로써 직무 역량을 함양합니다. ▪ 폭넓은 채용 브랜딩과 정교한 채용 프로세스를 통해 선발의 효과성을 제고하는 등 예비 HRer로서 채용의 전 과정을 경험합니다. |
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이론 세션이란?
| 이론 세션은 이론서와 월간인사관리를 바탕으로 HR의 기초 지식을 습득하고 HR 관련 사고를 확장하는 세션입니다. |
세션의 목적
| ▪ 선정된 이론서를 통해 습득한 지식을 월간인사관리에 소개된 HR Agenda와 접목하여 자신만의 인사이트를 도출합니다. ▪ 보고서 작성과 장표 제작을 통해 실무에서 필요한 skill을 함양하고, 발표 및 토론 과정을 통해 직무 유관 사고력을 강화합니다. |
세션의 프로세스
| 세션 진행 전 | 이론서 및 월간인사관리를 정독한 후, 본인의 인사이트와 토의 주제를 발제하여 장표를 제작합니다. |
| 세션 당일 | 발표와 질의응답을 거친 후, 발표 주제에 대한 조별 토의를 진행합니다. |
| 세션 진행 후 | 토의 내용을 정리하고, 발표자 피드백을 작성합니다. 정리한 토의 내용을 발표하며, 토의 내용을 공유합니다. |
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