히로스러움
HEROs의 조직문화, 히로스러움
| HR에 대한 열의를 바탕으로 모인 HEROs는 각자의 영역에서 최선을 다하며 가치 있는 성과를 창출합니다. 그 과정에서 동료들과의 상호작용은 우리의 끊임없는 성장동력이 되었으며, 목표에 더욱 몰입할 수 있도록 합니다. 따라서 HEROs의 진정한 동료인 '히로'로 거듭나기 위해 히로들이 만들어가는 문화인 '히로스러움'을 내재해야 합니다. 우리의 행동 하나하나가 모여 '히로스러움'이라는 조직문화가 정착됩니다. 동료상을 기반으로 구체적인 행동원칙을 제시하는 '히로스러움'은 앞으로 우리가 어떤 방식으로 행동하고 소통해야 할지에 대한 기준이 되어 줄 것입니다. |
몰입 (Commitment)
HR에 대한 열정과 진취적인 탐구정신을 바탕으로, 가치있는 성과를 창출하기 위한 추진력과 실행력을 갖춘 사람
| 자기주도성 (Proactive) | 모든 순간 주도적으로 행동하여 자발적으로 기여하며, 조직과 함께 성장합니다. |
| 혁신성 (Pioneering) | 혁신적으로 사고하고 자신의 길을 개척하여, 변화를 주도하고 새로운 기준이 됩니다. |
| 꾸준함 (Steady) | 목표를 달성하기 위하여 기본에 충실하고 늘 최선을 다하여 기초를 분명히 합니다. |
사명감 (Responsibility)
강한 책임감을 바탕으로 맡은 임무를 충실히 완수하여, 목표 달성을 위해 최선을 다해 노력하는 사람
| 성과 지향 (Performance-Oriented) | 성과를 통하여 자신을 확인하고 구성원과 성과의 보람을 나눕니다. |
| 명료성 (Perspicuous) | 효과적인 의사소통을 위해 간결하고 분명한 언어를 사용합니다. |
| 정보의 투명성 (Transparent) | 일의 맥락과 정보를 공유하여 모두의 원활한 의사결정을 지원합니다. |
협력 (Cooperation)
배려와 존중을 기반으로 적극적으로 소통하고 협력하여, One-Team으로서의 성장과 시너지를 극대화할 수 있는 사람
| 원팀 (One-Team) | 서로에 공감하고 모두를 존중하여, 하나의 공동체를 구성하고 이끌어 나갑니다. |
| 꾸밈없는 피드백 (Sincere) | 성장을 추구하는 마음으로 투명하게 소통하여, 발전을 거듭하는 원동력을 창출합니다. |
| 즉각적인 소통 (Responsive) | 문제는 실시간으로 공유하고 함께 답을 찾아, 우리를 강하게 만듭니다. |